מנהיגות אמיתית לא נמדדת בחדר הישיבות, אלא ביכולת לנווט בערפל כשכל מה שיש לך ביד הוא תושייה, נחישות וחתיכת תיל 8 מ"מ.

​

ד"ר ינון דריזין עמית ו-PublicWise מזמינים אתכם ואתכן למסע של 14 יום באי הדרומי של ניו זילנד.

זהו תהליך פיתוח מנהלים ומנהיגות בשיטת הלמידה ההתנסותית (Experiential Learning),

המשתמש ברכיבה על אופנוע כמעבדה חיה לניהול בעולם של אי-ודאות.

​

למה ניו זילנד? המגרש של הטבע

האי הדרומי של ניו זילנד הוא אחד המקומות המבודדים והעוצמתיים בעולם.

המרחבים האינסופיים, מזג האוויר המשתנה והטופוגרפיה המאתגרת (מדרכי העפר של ה-French Pass ועד הפיורדים של ה-Doubtful Sound) מייצרים ניתוק מוחלט מרעשי הרקע.

 

זהו הסטינג המושלם לרפלקציה אישית עמוקה ולבחינת גבולות היכולת הניהולית שלכם.

​

למה אופנוע? סימולטור של קבלת החלטות

הרכיבה על אופנוע דורשת ריכוז מדיטטיבי ונוכחות מלאה.

בדומה לניהול משבר או הובלת שינוי ארגוני, על האופנוע אין מקום לטעויות של חוסר תשומת לב.

הרכיבה משלבת עומס פיזי ומנטלי הדורש תגובה מהירה, ניהול סיכונים בזמן אמת ושמירה על חוסן לאורך זמן.

​​

מה זה "חוסן תיל 8 מ"מ" (Number 8 Wire Mentality)?

זהו המונח המגדיר את התרבות הניו-זילנדית: היכולת לאלתר ולפתור כל בעיה בעזרת משאבים מוגבלים (במקור – חתיכת תיל פשוטה ששימשה לגדרות חקלאיות).

 

במסע שלנו, נלמד לאמץ את המנטליות הזו:

• ניהול בראשיתי: חזרה לבסיס של קבלת החלטות ופתרון בעיות בשטח.

• אחריות מלאה (Self-Sustained): כל משתתף ומשתתפת נושאים על האופנוע את כל הציוד (אוהל, שק שינה וציוד אישי) – ללא רכב ליווי. אתם המנהלים הלוגיסטיים של עצמכם.

​

​

​

ארכיטקטורת התהליך: ארבעה שלבי התפתחות

​

1. בניית הנבחרת (השלב הראשון)

התהליך מתחיל בסינון קפדני.

כל מועמד ומועמדת עוברים ראיון אישי כדי להבטיח נבחרת מנהלים הומוגנית ואיכותית.

המטרה: יצירת קבוצת עמיתים לומדת שתהווה עבורכם מראה ורשת קשרים מקצועית.

​

2. זיקוק ה"אני מאמין" (ישראל) מפגש מונחה (קבוצתי) בארץ לפני היציאה.

נגדיר יעדי פיתוח אישיים, נזהה דילמות ניהוליות ונבנה את התשתית המנטלית למסע.

​

3. המסע: 14 יום בניו זילנד

• שגרת יום לפיתוח ניהולי: כל יום נפתח ונסגר בסשן קבוצתי מונחה, וביניהם רכיבה בכבישים המפותלים והליכה רגלית בטבע העוצמתי של האי.

• למידה התנסותית: רכיבה בנופים עוצרי נשימה המשלבת פעילות סדנאית באתרים שונים, עיבוד רגשי וקוגניטיבי, ועבודה קבוצתית סביב המדורה בלינות שטח (קמפינג).

​

4. הטמעה וסיכום (חודש אחרי)

מפגש סגירת מעגל בישראל לתרגום התובנות מהשטח לצעדים אופרטיביים בניהול השוטף שלכם.

​

​

​

תנאי סף ופרטים טכניים

קהל יעד:

מנהלים ומנהלות מכל הדרגים, בעלי/ות תשוקה ללמידה וצמיחה.

​

דרישת חובה:

רישיון רכיבה בתוקף, וותק של שנתיים לפחות ברכיבת כביש (הרכיבה במסע כוללת דרכי עפר קלות).

​

עלות התהליך המלא: $15,000

כולל: טיסות, השכרת אופנועים, לינות, והנחייה.

לא כולל: ציוד אישי לרכיבה, דלק ואוכל למהלך ימי המסע.

​

​​

המסע הבא יוצא ב-3 בפברואר 2027.

אל תחכו לדרך שתיסלל.

תסללו אותה בעצמכם.

​

​

​

​

שאלות נפוצות (FAQ)

למה אין רכב ליווי?
כי ניהול הוא לקיחת אחריות.

כשאתם סוחבים את האוהל ואת הציוד שלכם, אתם מתרגלים ניהול משאבים ותעדוף בתנאי אמת.

כמובן שיש שירותי דרך לתקלות טכניות.

​

מה קורה אם יורד גשם?
גשם קל הוא חלק מהחוויה הניו-זילנדית וחלק מהאתגר הניהולי.

אנו נערכים לכך מראש כחלק מתרגול חוסן וקבלת החלטות בתנאי אי-ודאות.

​

האם המסע מתאים לנשים?
חד משמעית כן.

הנבחרת מבוססת על כישורי ניהול ורכיבה, ואנו מקפידים על סביבת למידה מכילה ומעצימה לכולם ולכולן.

​